分析から課題を洗い出し、その課題に対して解決を行い、企業の成長のサポートを実施
「個性」に着目し、人と組織の個性にあったサービスを継続的に提供
EAP本来の定義に基づいた「社員の個人的な悩み全般」と「組織の生産性向上」を目指したサービス
パーソナリティマネジメントEAPはあるべき姿のEAPを追求
新卒者の就職への意思、経験者の転職への意思を高めるモチベーションコンサルティングなど、優秀な人材を貴社へと導く人材採用
適性診断ツールLinks-1
適性診断アセスメント。
人材・組織を20分程度で分析。
教育・研修ツール
パーソナリティマネジメント研修
スキルだけでなく、様々な「気づき」を与える研修。
